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Management Communication

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Développement professionnel

Orientation de carrière

Vous souhaitez améliorer les relations ?

Nous commençons par mettre des mots, exactement vos mots, sur la situation actuelle et ce que vous recherchez.

Une intervention sur mesure permettra de :

  • réaffirmer le cadre qui donne de la sécurité
  • définir des règles qui permettent de travailler en confiance
  • cultiver du lien pour stimuler l'envie de coopérer
  • accompagner le groupe dans un moment difficile
  • lever les freins au changement

Des formations ou ateliers ciblés permettront de développer des compétences en :

  • intelligence émotionnelle
  • intelligence relationnelle
  • communication bienveillante et efficace
  • management humaniste

Avec mes partenaires, nous vous accompagnons y compris pour animer des journées, faciliter le travail collaboratif, former un grand nombre de collaborateurs.

Vous souhaitez accompagner un collaborateur ?

Le coaching l'aidera à progresser vers l'objectif :

  • améliorer ses capacités d’animation et de management
  • mettre en place une communication efficace et bienveillante
  • ajuster sa façon d'être en relation au contexte et aux différentes personnalités
  • développer une plus grande confiance en soi et mieux s'affirmer
  • aborder sereinement ses nouvelles responsabilités
  • Passer un cap difficile

Il est également très intéressant pour les questions d'orientation de carrière :

  • se conforter ou se réorienter
  • s’ouvrir aux opportunités, prendre un tournant
  • affiner et oser son projet
  • valoriser ses expériences et croire en sa valeur professionnelle

Pourquoi certains bilans de compétences ne tiennent-ils pas leur promesse ?

Une explication sur mon blog...

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Pourquoi certains bilans de compétences ne tiennent-ils pas leur promesse ?

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