Ça y est, me voici prête pour accompagner les ados dans leur recherche d'orientation.
Je reviens d'une formation spécifique sur ce thème, chez Elevatio à Paris. Super !
Apprendre à se connaître
Pendant 4 jours, j'ai fait le plein d'outils pour aider la jeune génération dans sa réflexion et ses choix : des outils variés, ludiques, créatifs, un vrai plaisir !
Mais surtout, j'ai été emballée par les témoignages des formatrices qui accompagnent jusqu'à 20 jeunes en parallèle. Oui, moyennant 6 séances de coaching (et du travail entre deux !), les jeunes repartent vraiment avec
Permettez que je vous partage la réussite de mon premier coaching.
Mon client cherchait un emploi et il vient d'en décrocher un qui lui plaît beaucoup. Bien sûr il s'en réjouit, et moi avec, mais ce n'est pas cela dont je veux vous parler. Cette réussite lui appartient.
Le coaching n'est pas du conseil
Ce que j'ai envie de vous raconter, c'est ce pour quoi il m'a remerciée :
Tu ne m'as pas donné de conseil. Tu m'as juste permis de découvrir ce qu'il me fallait, par moi-même. J'ai appliqué ce que j'avais compris et ça a
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Vous avez toujours le moral, vous ?
Moi non. Il m'arrive d'être au 36ème dessous. C'était le cas dernièrement. Je n'arrivais pas à inverser la pente par mes propres moyens.
Voilà pourtant que tout d'un coup ça allait mieux. J'ai réalisé qu'il venait de se passer ce que j'ai découvert il y a des années maintenant :
Se découvrir au travers d'une expérience
J'avais 25 ans et une expérience déprimante à vivre. Elle m'a amenée à côtoyer d'autres personnes qui avaient elles aussi le moral en berne.
A la fin de la semaine, j'étais regonflée, en pleine forme. J'ai ainsi observé que je m'applique spontanément à aider les autres à retrouver le moral et que cela me fait le plus grand bien !
Cet intérêt pour les autres était pour moi une
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J'ai bénéficié personnellement de deux bilans professionnels.
Le temps du bilan
Le premier à 30 ans, alors que je cherchais à quitter la Recherche & Développement, que j'avais bien l'idée de m'orienter vers les Ressources Humaines, mais que cela ne semblait pas si simple à mettre en œuvre.
Le deuxième à mi-carrière, pour trouver le courage d'inventer la suite de mon parcours, à commencer par sortir du brouillard dans lequel je me trouvais !
Ces deux bilans m'ont été très bénéfiques. J'en étais si reconnaissante que j'ai imaginé dès 1998 faire un jour ce métier d'accompagner des personnes dans la réflexion sur leur parcours professionnel et la construction de projets.
La construction du projet
Pour m'y préparer, j'ai participé à
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