Pont-à-Mousson, Nancy, Metz et à distance
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Faut-il emmener son enfant voir quelqu'un face à un problème de comportement ? Qu'en pensez-vous ?
Vous est-il arrivé de consulter quelqu'un pour votre enfant ? Est-ce lui qui a été reçu ? Ou plutôt vous, pour mieux comprendre ce qui se passait et retrouver vos ressources de parents ?
Personnellement je propose d'abord cette deuxième solution et je l'illustre par une belle histoire.
Au téléphone, j'entends que les problèmes de comportement de Théo inquiètent ses parents, d'autant plus que le collège approche. J'invite les parents à venir m'en parler.
On recrute !
Vous avez sûrement remarqué cette affirmation qui fleurit partout : banderole le long d'un toit en réfection, panneau 4 par 3 devant l'entreprise, slogans sur les camionnettes…
Vous entendez peut-être aussi comme moi, des professionnels qui cherchent désespérément à recruter les salariés dont ils ont besoin.
La pénurie de main d'oeuvre était annoncée, affirme François Bertholet dont je relate ici une conférence*.
« La démographie est la démographie ! Simplement, vous y voilà.
Au Québec, cela a commencé il ya une dizaine d'année et nous nous sommes adaptés. Vous êtes centrés sur l'expérience client, nous travaillons depuis longtemps l'expérience employé. »
De fait, la question de l'engagement devient centrale. Mais Jean-François Bertholet prévient tout de suite. N'espérez pas que je vous livre des stratégies. Aucune stratégie ne fonctionne quand il s'agit de l'humain.
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Comment trouver sa voie ?
Cette question est lancinante pour de nombreux adolescents. Elle habitent aussi de nombreux adultes qui ont l'impression de ne pas l'avoir trouvée.
Est-ce vraiment la bonne question ?
Y'a-t-il une voie qui serait la bonne et qu'il faudrait chercher pour l'emprunter au plus vite ou la rejoindre enfin ? Je ne crois pas.
C'est une de mes spécialités d'accompagner les jeunes dans leur orientation et les professionnels dans leur réorientation. Et de fait, ils viennent souvent avec cette demande. Je préfère reformuler.
En effet je ne crois pas qu'il y ait une voie pour nous. Je pense que chacun peut trouver et créer de multiples chemins pour avancer dans la vie, s'épanouir, se déployer.
Peut-on s'inspirer de l'art de la guerre pour développer son art de diriger ?
Ceux qui s'évertuent à cultiver des relations harmonieuses résistent probablement à cette idée. Certaines personnes sont peut-être même dérangées par l'association des mots Art et Guerre !
Pourtant, si l'on s'intéresse à ce qui motive L'art de la guerre de Sun Tzu, une référence chinoise datant de l'antiquité*, alors on commence à y voir de l'intérêt. En effet, la victoire visée par cet ouvrage est définie comme ce qui permet de survivre sur le long terme, puis de s'enrichir.
Survivre sur le long terme, puis s'enrichir
De nombreuses entreprises déstabilisées par la rapidité des transformations actuelles pourraient trouver cette formulation intéressante. Même à titre individuel, l'enjeu est parfois de cet ordre !
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Que pensez-vous de l'égalité hommes femmes ? Comment prenez-vous votre place dans les discussions sur ce sujet ?
Personnellement je trouve que ce n'est pas facile d'en parler de manière posée. Pourtant l'occasion m'a été donnée au travers d'une sollicitation par ATD Quart-Monde pour une Université Populaire sur le sujet.
Les participants avaient travaillé la question en petits groupes avant la rencontre plénière. Une personne animait la rencontre selon un processus rodé, de sorte que la réflexion circule, que les pensées s'élaborent et se partagent.
Avec une autre invitée, nous avions pour rôle d'écouter ce que chacun exprimait puis de prendre la parole à notre tour pour tisser du lien entre les idées, expériences, opinions, pour valoriser cette expression riche et variée et pour l'enrichir de nos propres réflexions.
Une belle occasion pour moi d'élaborer ma propre pensée dont je vous livre quatre aperçus.
