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Rien de tel qu'une métaphore pour se faire comprendre ou pour marquer les esprits.
Des métaphores inspirées
Chacun son style.
Personnellement ce sont les images très concrètes à visée pédagogique, comme la vitrine, la boutique et l'arrière boutique pour expliquer la structure de l'intranet associatif que j'anime.
Dans un autre registre, je m'amusais récemment de découvrir toutes les métaphores « à plumes » que j'ai utilisé au fil des ans pour illustrer ce que je vivais. Actuellement c'est déployer ses ailes !
Certains savent mettre leur art au service de métaphores plus riches, comme la magie ou la musique pour éclairer la communication ou le management.
Des métaphores inspirantes
Dans le cadre du Club de management Stratégie et Avenir, j'ai eu l'occasion de bénéficier d'une soirée animée par le Quatuor Annesci. Leur objectif était de montrer comment ils travaillent pour parvenir à une musique qui séduit son public.
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Un ami me confiait récemment qu'il se sentait tiraillé entre deux alternatives, au point qu'il en était incapable de toute décision. Cherchant à expliquer son malaise il me dit :
"J'ai besoin de me sentir libre pour pouvoir choisir."
Pour sortir du dilemme...
Curieux !
A moi il me semblait qu'il disposait de cette liberté. Et en même temps il venait d'exprimer un ressenti universel : pour se sentir libre de choisir* il faut au moins trois options.
Une seule option, c'est un fusil dans le dos. Deux alternatives, c'est un dilemme. Trois options et plus, nous retrouvons notre capacité à réfléchir (l'intérêt, la faisabilité), à rêver (les avantages), et à goûter le plaisir de choisir.
Le coach est souvent sollicité pour accompagner vers des décisions. Sa première invitation est toujours l'élargissement.
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Chercher à comprendre
Aussi loin que remonte ma mémoire, j'ai toujours cherché à comprendre.
Pourquoi ce résultat ? Comment fonctionne cette personne ? Que se passe-t-il en moi ? ...
Comme j'aime trouver des explications, il m'a semblé que cette réflexion incessante, c'était pour pouvoir avancer : ajuster au mieux mes choix, mes comportements...
Est-ce de cela que découlent mes capacités d'analyse et de synthèse ? En tout cas je les ai beaucoup entraînées !
Pourtant, au moment de me lancer résolument dans l'accompagnement des personnes, je me suis interrogée sur ce fonctionnement personnel et cette vision des choses.
Est-ce suffisant de comprendre pour avancer ?
J'avais depuis longtemps répondu non à cette question : j'ai découvert il y a quelques années une méthode qui suscite chez moi des libérations que la compréhension et ma volonté seule ne permettaient pas.
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Qu'avez-vous partagé à votre retour ? Anecdotes, photos, produits locaux ?
Heureux échanges qui prolongent le plaisir de chacun, qui nous font voyager encore un peu...
Et maintenant qu'il faut s'y remettre, que gardez-vous de cette période estivale ?
Personnellement je garde le souvenir ému d'un épisode pourtant difficile : une personne à qui je confiais quelque chose d'important pour moi n'a pas su m'écouter. Sans prendre le temps de comprendre, elle m'a posé question sur question, m'a donné des conseils... J'en suis sortie abasourdie, blessée.
Une expérience qui fait grandir
En quoi est-ce un bon souvenir ?
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Le 30 juin 2015, c'est toute la promo 30 (*) qui a reçu le feu vert pour se lancer dans le beau métier de coach. Un résultat exceptionnel. Ce succès nous l'avons chanté !
Ne rentrez pas chez vous comme avant...
Je vais repartir et je m'en vais coacher,
je vais repartir et je m'en vais grandir... (**)
Bien plus qu'une formation, c'est un véritable processus de transformation que nous avons vécu ensemble.
C'est sûr, nous avons appris ce que coacher veut dire, comment l'on doit s'y prendre pour accompagner vers des objectifs, les principaux outils du métier... Surtout, nous avons expérimenté, observé, reproduit...
Chemin faisant, nous laissant transformer sous le regard du groupe, nous avons développé la dimension de coach, découvert notre style personnel... et confirmé notre désir de pratiquer ce beau métier.